Nuevamente me uno  ustedes a través de nuestro Blog.

EN OCASIONES ES TANTA LA ALEGRÍA POR EL CAMBIO QUE PERDEMOS EL SENTIDO DEL TIEMPO

 Sölo para enviarles un afectuoso abrazo, con buenos deseos de prosperidad y mucho éxito en el año nuevo que se aproxima.

 Para todos los lectores, seguidores y amigos de  “PNL NEXOS”, por medio de NEXOS 2009, 

      ¡¡¡FELIZ AÑO NUEVO!!!

 

 Con mi mayor consideración,

Eduardo Brizuela Alvarez.

PAZ Y AMOR EN ESTA NAVIDAD....

Un agrado volver a estar con ustedes.

En esta ocasión sólo para desearles a todos y cada uno de ustedes, ¡UNA FELIZ NAVIDAD Y QUE EL NUEVO AÑO SEA MEJOR QUE EL

ANTERIOR, LLENO DE ÉXITOS Y MUCHA, MUCHA FELICIDAD EN VUESTROS CORAZONES!

Pronto reanudaremos nuestros aportes con PNL, con especial cariño para nuestros amigos lectores.

Hasta siempre amigos.

Eduardo Brizuela Álvarez.

Después de tantos años estudiando,  investigando,  practicando conmigo mismo y con otros,  las bondades de tan valiosas Técnicas y Herramientas como las que posee la PNL,  ya no es sorprendente para mí descubrir el poder oculto que posee toda persona para transformar virtualmente todo y mejorar lo que sea que exista en su vida; y además, quizá lo más importante para muchos: hacerlo en un instante.

  En el recorrido que me planteé hace unos quince años  para aprender todo este material: al inicio por curiosidad,  luego como un hobby,  después para valerme de éste para la consecución de mis objetivos y ahora,  por decisión personal y como una manera de compartir con usted lo que estoy convencido es uno de los tesoros más valiosos que pueda un ser humano llegar a tener,  es que es mi deseo entregarle los conocimientos que he acumulado con este Arte-Ciencia,  para que usted también pueda hacer un cambio radical en su vida.

  Un supuesto que ha de aprender de partida,  es que los recursos que se necesitan para convertir los sueños en realidad ya los tenemos, usted y yo; han sido parte nuestra desde siempre,  sólo que no nos dábamos cuenta de su existencia y hoy usted puede hacerlos aflorar como cuando despierta de un maravilloso sueño con el convincente deseo de que se convierta en realidad.

 Su deseo de crecer es lo que,  probablemente,  lo motiva a interesarse en esta lectura.  No obstante lo más importante es que crea en lo que va a aprender,  pero más importante aún es que ponga en práctica las enseñanzas que aquí reciba.  Para esto usted ha de pasar a la acción.

  El sacar provecho de cada uno de los puntos que iremos revisando y aprendiendo,  le asegurarán las habilidades y capacidades que le permitan aprovechar al máximo su potencial personal.  El desafío que le invito a plantearse es el de utilizar lo aprendido cada día y de manera constante.  Éste ha de considerarlo el paso más trascendente y necesario para que genere los resultados que usted anhela obtener.

Cómo hacer una transformación perdurable  

 Para que los cambios se consideren verdaderos han de durar en el tiempo y además ser consistentes.  Por favor,  recuerde alguna ocasión en que haya realizado un cambio transitorio y lo que usted sintió posteriormente al comprobar pronto que todo volvía a ser como antes:  probablemente terminando desilusionado.  Quizás esta sea la razón principal por la que muchos individuos no toman la decisión de realizar cambios en su vida, temerosos de que éstos sólo sean efímeros.  El mejor ejemplo para graficar este comentario es lo que a menudo ocurre cuando alguien manifiesta interés en una dieta:  la intensión no pasa de ser sólo eso, una intención de realizar una dieta,  la que no llega a concretar pues una y otra vez renuncia a efectuarla,  más que nada porque subconscientemente intuye que habrá de soportar un esfuerzo para lograr su objetivo que sólo le dará una recompensa a corto plazo.

  Tomando en cuenta lo expuesto en el párrafo que antecede,  quisiera que comprenda que al aprender a utilizar los procedimientos y métodos que estamos poniendo a su disposición,  usted y cualquier persona que decida firmemente hacerlos parte de sí,  podrá experimentar transformaciones duraderas.  Para partir le invito a conocer tres ideas básicas,  las cuales puede aplicar de inmediato para hacer cambios efectivos en su vida.  Como se dará cuenta,  son principios elementales y sencillos pero no por eso dejan de ser increíblemente poderosos;  obviamente cuando se aplican hábilmente.

  Considere,  por favor,  que se trata de las mismas transformaciones que ha de acometer una persona que desee componer un cambio personal;  incluso los que una organización o empresa ha de realizar para extender su potencial.

1. Engrandeciendo nuestros criterios:  Lo que hemos de hacer en primer lugar,  cuando hayamos decido de verdad provocar un cambio,  es enaltecer los criterios.  Permítame que le cuente una breve historia personal.  Hace unos veinte años  realizaba dos funciones de trabajo paralelas:  una como funcionario del Poder Judicial y la otra como taxista.  Cuando uno es propietario de un vehículo de alquiler,  tiene la ventaja que puede trabajar en él en cualquier horario.  Como este era mi caso, un día trasladaba un pasajero que resultó ser un empresario exitoso. 
   

   El dinero no hace la felicidad, pero vaya que ayuda...

   Me contó que era propietario de una editorial y cómo había llegado a triplicar sus utilidades,  después de haber leído un libro que llegó a sus manos al que este señor denominaba la “segunda Biblia”.  Poco antes de dejarlo en su destino me dijo que a él le parecía que yo no era taxista profesional (sin el ánimo de ofenderme aseguró). Y en esto no se equivocaba,  porque yo lo hacía,  en realidad,  para tener un ingreso adicional.  Al estacionarme en la dirección que me había indicado, este amable caballero ofreció proporcionarme el nombre del libro en cuestión,  invitándome incluso a que fuese a su empresa a adquirirlo, si yo quería,  donde además me invitaría a compartir un café y continuar la conversación que quedaba inconclusa.  Junto con agradecerle su gentileza,  tomé nota del título que se me ofreció: “Piense y hágase rico” de Napoleón Hill.

  El autor del libro que le refiero me enseño muchísimas cosas importantes y tal cómo me advirtió ese amable pasajero,  si lo aprovechaba produciría cambios importantes en mi vida.  La mejor prueba de ello,  es que poco tiempo después,  decidí hacer cambios sustanciales en mi vida,  decidiendo renunciar al cargo fiscal que ostentaba para aceptar un puesto en la empresa privada;  en esta ocasión,  en la P. Universidad Católica de Chile.  Desde que tomé esa decisión no me detuve hasta que llegué a crear,  fundar,  ser su gerente general y representante legal de mi propia empresa, junto a dos socios extranjeros (en Chile nadie creyó en mis ideas),  llegando a multiplicar mis ingresos significativamente.

  Pero,  ¿por qué o para qué le cuento algo tan personal?  Sencillamente para resaltar algo que deseo compartir con usted:  un secreto que me reveló ese libro,  y es que cuando uno desee convertir un sueño en realidad, lo primero que hay que hacer es poner todo lo que usted piense hacer, por escrito.  Esto lo he probado una y otra vez y nunca ha fallado.  Lo invito a ponerlo a prueba.  ¿Quiere saber cuál es el método?  Entonces,  continúe leyendo  o mejor aún,  inscríbase en uno de nuestros Seminarios y aprenda junto a nosotros a convertir sus sueños en realidad.

  Transformar una compañía u organización también parte con un simple paso.  Este es muy simple,  no obstante,  muy importante:  cambiarse a sí mismo.

      2.   Modifique las creencias que le limitan. Quizás se pregunte qué es lo que quiero decir con el enunciado de este punto. La respuesta que le ofrezco es la siguiente: Si alza sus metas pero se considera incapaz de lograrlas, usted ya se ha saboteado a sí mismo. Lo más probable es que ni siquiera llegue a intentarlo,  ¿por qué?  Pues porque le hará falta lo que los triunfadores conocen como “certidumbre”;  misma que les permite utilizar profundas capacidades y recursos que existen en su interior.   Por favor,  considere lo siguiente:  Las creencias son verdaderas órdenes que difícilmente se impugnan;  nos manifiestan cómo son las situaciones, qué hemos de considerar posible o imposible,  incluso qué nos es dado hacer o no hacer.  En realidad las creencias conforman todas y cada una denuestras acciones.  Es por esta razón que modificar las creencias limitadoras es crucial para producir cambios reales y perdurables.  Hemos de desarrollar la certeza de que podemos y deseamos lograr nuevos objetivos, antes de efectuarlo verdaderamente.

 Quisiera que piense que si no toma el control de su sistema de creencias, aunque usted suba hasta el cielo su objetivo,  jamás llegará a tener la convicción que necesita para lograrlo. ¿Conoce usted la historia de Charles Darwin?  ¿Cuánto cree usted que hubiera conseguido en sus travesías si no creyese con todo su corazón en lo que estaba haciendo?  Su éxito se debió a lo consistente que fue con sus propias creencias;  éstas le permitieron obtener de sí y de otros los mejores recursos y afrontar desafíos que hubieran derrotado a cualquier otro que no estuviese tan comprometido como él.  Las creencias ca-pa-ci-ta-do-ras son la fuerza y el poder que está siempre detrás de cada triunfo que se ha escrito en la historia.

    3.  Modifique sus estrategias.  Con la finalidad de conservar su compromiso,  usted ha de utilizar las estrategias de excelencia para la obtención de resultados positivos.  Una convicción que le invito a hacer suya es que si se plantea criterios más altos,  llegando a convencerse de ellos,  no dude ni por un instante que también logrará imaginar las estrategias más apropiadas para conseguirlo.  Su ojo avizor le mostrará el camino.

  Ahora bien,  los expertos declaran que una de las mejores estrategias reside en encontrar alguien a quien modelar,  un personaje que usted sepa que ha conseguido los logros que anhela y luego transferir esos conocimientos hacia usted.  La clave consiste en aprender de sus estrategias,  de lo que hacen y cómo lo hacen y por supuesto: cuáles son sus creencias más profundas.  Tal modelado le permitirá ser más eficaz y algo muy importante: le ahorrará una considerable cantidad de tiempo,  pues no estará usted obligado a “reinventar la rueda”.  Usted al hacer suyas esas estrategias,  quizás quiera reconfigurarlas y hasta mejorarlas.

  Estas pautas que le proponemos aquí pueden darle el ímpetu para establecer un compromiso con las tres ideas que ha conocido con nosotros, todas tendientes a celebrar cambios de calidad.  ¿Qué puede obtener con ello?  Por una parte,  apuntar más alto,  colocar la vara más arriba,  darse cuenta que al alzar sus metas y modificar sus creencias limitadoras usted podrá llegar a donde quiera y obtener todo lo que anhela.  Le ayudará,  además,  a desarrollar muchísimas estrategias para conseguir los logros deseados,  con elegancia y eficacia,  y también con algo muy importante: prontitud.

  Ahora bien,  si piensa que con saberlo ya podrá pasar a recoger su tesoro, sepa que sólo saberlo no basta;  usted ha de ponerse en acción.  Quizá haya escuchado hablar de “coaching”,  que significa entrenamiento. Y es probable que cuando oye la palabra entrenador,  surja en su mente la imagen de un gran líder en el fútbol nacional.  Me refiero a Marcelo Bielsa.  ¿Ha oído hablar de él?  Sin duda que sí.  ¿Qué hacen los entrenadores?  Bueno,  se preocupan de sus dirigidos;  los aconsejan,  se encargan de motivarlos,  de enseñarles nuevas y mejores estrategias,  sin embargo,  para mí lo más importante que ha hecho Bielsa con los integrantes de nuestra selección deportiva,  es el cambio de mentalidad en todos y cada uno de los muchachos.  Los entrenadores,  en general,  se pasan años enfocados a descubrir cómo obtener mejores resultados;  se centran en adquirir experiencia y continúan identificando diferencias claves de todo lo que les permita generar resultados positivos con mayor velocidad.  Al utilizar las estrategias que un buen entrenador comparte con usted  puede transformar espectacularmente su rendimiento.  Es frecuente,  que el entrenador ni siquiera diga nada novedoso;  sólo se limita a recordar a su pupilo algo que él ya sabe e inmediatamente le induce a realizarlo.  Esto es lo que quisiéramos que usted nos permita: ser su entrenador para capacitarle acerca de cómo crear mejoras importantes y duraderas que permitan dar excelencia a su vida.

 Para terminar,  les invito a cada uno de ustedes a comentar este material y si lo consideran oportuno hacernos llegar sus ideas o propuestas.

 Un abrazo.

Eduardo Brizuela Álvarez

Después de bastante tiempo (en ocasiones muchos quisiéramos que el día tuviera más de veinticuatro horas), tengo el privilegio de  dedicar unos minutos para exponer estos comentarios, luego de la grata experiencia que me ha tocado vivir dictando un Seminario de PNL  para el Equipo humano del área Ventas de la prestigiosa empresa de telefonía IP, RedVoiss.  Jorge Atala, como Gerente de este grupo de profesionales tuvo la excelente iniciativa de capacitarse a sí mismo y a su gente, en técnicas y herramientas de PNL (Programación Neurolingüística), una vez que se concedió la oportunidad de permitirme dar una charla de la extraordinaria arte-ciencia, denominada PNL.

Al poner sobre la mesa las fortalezas y debilidades, que en nuestra opinión eran susceptibles de mejorar, ideamos un Seminario sólo con herramientas y técnicas de PNL cuyo objetivo definido fue: “optimizar lo que los profesionales, en forma natural, ya hacían bien”. Es así como dimos forma y estructura al Seminario “Comunicación de Influencia con PNL“; en él he podido enseñar herramientas como “El Metamodelo”, “Modelo de Milton”, “Calibración”, “Rapport”, etc. Así mismo, técnicas para hacer uso de las “Submodalidades” sumados a un breve recorrido por todos los componentes de la PNL, permitieron a los asistentes finalizar su capacitación  con algunos procedimientos (Rol Playing)  de “Psicogeografía”, después de dar una mirada al “Modelo Tridimensional”, muchas veces utilizado en la resolución de conflictos organizacionales y que en esta ocasión lo aprovechamos para que los profesionales de las ventas, pudieran experimentar técnicas de Negociación con la finalidad de optimizar lo que cada uno de ellos, ya efectuaba eficazmente. Aquí,  lo que buscábamos, no era enseñarles a vender. Estas personas ya saben vender (y muy bien); lo que hicimos fue enseñarles un nuevo paradigma comunicacional, que estimulara sus fortalezas y que cambiara las “creencias” respecto de lo que algunos llaman “debilidades”.  Recordemos que una de las Presuposiciones de la PNL dice que: “Todas las personas tienen todos los recursos necesarios para realizar la reinvención deseada“.

Ahora, tenemos la esperanza que podamos hacer un “seguimiento” en el tiempo con esas personas (el que se sugiere efectuar trimestralmente),  para comprobar los resultados esperados.

Aprovecho la ocasión para reiterar mis agradecimientos a todos y cada uno de los participantes de este Seminario; especialmente al Gerente de Ventas Directas, Sr. Jorge Atala Rendic, por su apoyo en todo momento y a lo largo de todas las jornadas de capacitación. Así mismo,  destacar la participación de los señores Pablo Casassas y Marcelo Olivera por sus valiosos aportes para la consecución de los objetivos propuestos.

¡Gracias a quienes han confiado en este servidor!

Con mi mayor consideración,

Eduardo Brizuela Álvarez.

Para su realización es necesario que usted haga uso de su imaginación y siga las intrucciones tal como se lo describiremos. Así mismo, es recomendable que cada vez que quiera aprender nuevas técnicas o procedimientos de PNL, se concentre en ello, para lo cual una manera de lograrlo es estar relajados (existen técnicas para este cometido también), en un lugar donde no nos interrumpan (será sólo unos minutos) y si quiere tomar notas, tener a mano papel y lápiz.

Entonces, suponga que tiene que sostener una reunión con su jefe, y que éste tiene un caracter de los mil demonios, y que además, cada vez que tiene que hablar con él a usted le transpiran las manos, le duele el estómago y desearía estar en otro planeta, pues si es esto lo que ocurre o se ha encontrado en una situación parecida, puede hacer lo que sigue:

1. Visualice la imagen de su jefe (con su imaginación, forme una imagen en su mente), prestando atención a todos los detalles: es en blanco y negro o en colores lo que ve; es pequeña o grande la imagen, ¿qué tan distante se aprecia? Está en penumbras o bien iluminada. Ponga atención a los sonidos o voces (si es que los hay), que se escuchan de fondo en su imagen (tonalidades, volumen, ritmo, cadencia, etc.). Ahora, preste atención a sus sentimientos: ¿qué siente al ver la imagen? ¿Surge alguna emoción en usted al recordar la situación con su jefe, mentalmente? Ha pensado en que quizás (a él) le vendría bien un balde de agua fría, o tal vez, dar el máximo de volumen al aire acondicionado y verlo cómo transpira frente a nosotros?
2. Ahora, que ya tiene una idea de lo que usted mismo puede lograr sólo con su imaginación, haga lo siguiente: imagine que tiene a su lado un set de mascaras, maquillaje e implementos que utilizan los payasos en un circo. Tome pintura (los colores son de su elección) y comience a pintar el rostro de su jefe (recuerde que usted está haciendo uso de su imaginación), agréguele una divertida nariz roja, luego póngale una peluca verde o del color que quiera. Dependiendo del formato de esa imagen puede agregar o no, más indumentaria de payaso a la imagen que está modificando de su jefe. Y para continuar, piense en música de circo; si no recuerda alguna, use otra, pero que le sea muy graciosa y cuando la tenga en mente, agréguela a la imagen de su jefe, suba el volumen que se escuche por todas partes, nítidamente.
3. Y ahora, le pido que por unos momentos piense en algo neutro. Podría ser la última vez que visitó una playa o si lo prefiere piense en una fruta fresca y jugosa, cualquiera y déle una mordida; hecho esto, dejela a un lado y vuelva a su situación actual. Al presente.
4. Es momento de revisar el recuerdo de su jefe. Por favor, vuelva a evocar la imagen de su jefe, ¿qué ocurre ahora? quiero que se de cuenta si ha experimentado algún cambio en su manera de sentir, ¿se siente molesto aún? o ha experimentado cambios?
5. Si, como sucede con la mayoría, usted ha logrado disminuir la intensidad de sus reacciones al respecto, ha dejado de sudorar sus manos, y ya no experimenta molestias estomacales o al menos no con la misma intensidad, vaya a su próxima reunión con el jefe, confiado en que esta vez será diferente, pero ¡cuidado!, hay quienes comentan que les ha costado un gran esfuerzo contolar las ganas de reir, al enfrentar al jefe una vez que han realizado este ejercicio mental.

Nos encontramos en la próxima. Salu2 para todo@s.

Eduardo Brizuela A.

La realidad demuestra que la mayor parte de las veces, a la hora de expresar nuestros pensamientos mediante la palabra, nos quedamos a medias. Mientras conversamos o mantenemos una discusión comprometida, tenemos muy clara cuál será nuestra respuesta; conocemos nuestra posición en un nivel puramente mental pero, en el minuto de plasmarla… empiezan los problemas.

La PNL (Programación Neurolingüística) nos da pautas cuando no localizamos los términos apropiados, o los dejamos caer de forma inconexa y ambigüa; nos enseña a utilizar el lenguaje de los gestos, nos instruye en el arte de la comunicación verbal, descubriéndonos nuestras mejores facultades para la disuasión.

Los expertos en esta novedosa rama de la psicología han obtenido éxitos notables en Estados Unidos y Europa mediante sus sistemas de reprogramación neurológica.  La idea de iniciar este Blog, es poner, ahora, a vuestra disposición (obviamente, para quienes aún no le conocen), los descubrimientos de esta nueva rama de la ciencia para:

• Recuperar la confianza en el éxito profesional y social;
• Obtener el máximo rendimiento de la comunicación gestual;
• Programar con seguridad nuestras reuniones más comprometidas;
• Comprender la relación profunda que existe entre los procesos mentales y la formación del lenguaje;
• Construir una nueva y positiva experiencia de la realidad.

Es menester mencionar, que estos son sólo algunos de los tópicos que pretendemos exponer para usted, puesto que la PNL, hoy en día, es mucho, muchísimo más que los puntos descritos más arriba. Si nos sigue, con su amable atención, podrá descubrirlos por usted mismo.

Ahora bien, como esta herramienta maravillosa que utilizamos para comunicarnos (el Blog), posee los mecanismos necesarios para interactuar con usted, queremos invitarlo a participar con nosotros, haciéndonos llegar sus comentarios, suegerencias, críticas, aportes, etc. La idea, es crear una instancia comunicativa que nos sirva a todos. Creemos que la PNL, desde su origen y día a día, es un gran aporte para la sociedad, sin distingo alguno.

Así que, extendida la invitación hacia usted, esperamos obtener pronto un intercambio que nos permita avanzar juntos.

Hasta la próxima estimad@s lectores.

Eduardo Brizuela Álvarez.

Eduardo Brizuela A.